Er reglerne for ungdomsarbejde for stramme? Det mener butikschef
Føtex i Randers har svært ved at få ungdomsarbejdere til at passe ind i vagtplanen, fordi de maksimalt må arbejde to timer på en hverdagsvagt.
For mange eller for få regler for ungdomsarbejde?
Det blev diskuteret livligt i Føtex i Randers onsdag, hvor Fagbevægelsens Jobpatrulje var på kontrolbesøg i butikken. De kontrollerer, at forholdene for unge under 18 år er, som de skal være.
Læs også
Og selvom alle regler så ud til at blive overholdt i butikken, var der bred uenighed om, om der skal laves om på tjeklisten. Fagbevægelsens Jobpatrulje mener ikke, der er for mange eller for stramme regler.
- Hvis du er 15 år gammel, kan dit første møde med arbejdsmarkedet være bag en bardisk, siger Frederik Enevoldsen, som er ungdomskonsulent hos Fagbevægelsens Hovedorganisation og en del af Jobpatruljen.
Simon Fending, landsformanden for Liberal Alliance Ungdom, var med Jobpatruljen på kontrolbesøg i butikken. Der er nemlig en del regler for ungdomsarbejde, han gerne vil til livs.
- Arbejdstidspunkter, arbejdsmængde, men også muligheden for at arbejde med eksempelvis penge, sidde bag kasse og potentielt kunne sidde alene i en butik, siger Simon Fending til TV2 ØSTJYLLAND.
Rart med regler i ryggen
17-årige Noah Schow er ungarbejder i Føtex i Randers, og han er godt tilfreds med, at der er regler.
- Det er rart at vide, at jeg har nogle regler i ryggen, som kan støtte mig, hvis man kommer ud for en situation, hvor man oplever et eller andet, siger han til TV2 ØSTJYLLAND.
En af reglerne er, at hvis man ikke har afsluttet 9. klasse, må man på en normal skoledag maksimalt arbejde to timer ved siden af skolen. Især den regel er blevet for stram, mener butikschefen.
- Det bliver sværere for os at finde det antal af unge mennesker, som vi gerne vil, fordi det er meget stærkt begrænset, hvad de i grunden må med specielt arbejdstid, siger varehuschef Per Tolbod.
Læs også
Han så gerne, at man samlede nogle flere timer sammen til ét tidspunkt på ugen.
- At man kunne samle det sammen, således at man måske havde en dag om ugen, hvor man kunne arbejde fem timer i træk. Så ville det i hvert fald være lidt nemmere for os at få tingene til at gå op, siger han.
Disse regler gælder for ungdomsarbejdere
Når man er under 18 år, er der en række særlige regler for, hvor lang tid af gangen man må arbejde, og hvor lang tid der skal være mellem ens vagter. Derudover gælder særlige regler, hvis man ikke har afsluttet 9. klasse.
For 15-17 årige, som ikke har afsluttet sin 9. klasse gælder:
- Daglig arbejdstid på skoledag: max to timer
- Daglig arbejdstid på andre dage: max otte timer
- Ugentlig arbejdstid på uger med skoledage: max 12 timer
- Ugentlig arbejdstid på andre uger: max 40 timer
- Daglig hviletid: mindst 14 timer
- Mindst to sammenhængende fridøgn på en uge, normalt omfattende søndag
- Må ikke arbejde i tidsrummet 20-06.
- Mindst 30 minutters pause uden løn, hvis arbejdsdagen er over 4,5 timer
- Bortset fra den pause skal arbejdstiden ligge samlet, hvis den er over otte timer
Kilde: Jobpatruljen
Delte meninger om to-timers-regel
Konsekvensen af reglen er, at den er svær at passe ind i vagtplanen, og derfor har butikken ti ungarbejdere færre end for blot to år siden, hvor reglen trådte i kraft.
- Det betyder jo, at vi faktisk siger nej til rigtig mange unge mennesker, som gerne vil have et job og tjene deres egne lommepenge, siger varehuschef Per Tolbod.
Læs også
Men ungdomskonsulenten fra Fagbevægelsen og ungdomspolitikeren fra Liberal Alliance er ikke enige i, om reglerne er for stramme.
- De regler er jo til for at beskytte dem, fordi de netop også har en skolegang, der skal passes, siger Frederik Enevoldsen, ungdomskonsulent hos Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Læs også
- Et fald på cirka 25 procent i hvor mange ungarbejdere, de hyrer. Det, synes jeg, er ærgerligt, siger Simon Fending fra LA Ungdom.
Blandt kunder i Føtex i Randers var der også delte meninger om to-timers-reglen.
- To timer, det er jo ikke særlig meget. Hvis man godt kan arbejde mere, skal man bare have lov til det, siger Philip Busk Hasager fra Randers.
Læs også
- Det er vel også så man ikke udnytter dem og presser dem til at arbejde, siger Amanda Hansen fra Randers.
Se hele indslaget herunder.