Vil forkorte udskældt forløb: - Vi skal blive dygtigere
Borgerne i Aarhus Kommune skal have en hurtigere afklaring, hvis de bliver tilkendt et ressourceforløb.
Førtidspension, fleksjob, selvforsørgende eller måske noget helt fjerde? Det skal gå hurtigere, når borgere på ressourceforløb i Aarhus Kommune skal have afklaret deres fremtid.
Det foreslår i hvert fald rådmand for Sociale Forhold og Beskæftigelse Anders Winnerskjold (S) i udviklings- og omstillingsplanen, der netop nu er i høring.
- Tanken er, at vi skal blive dygtigere til at afklare borgerne hurtigere, så de får en vished om, hvad de skal i fremtiden og mindre tid i den limbotilstand, siger han.
Hvad er et ressourceforløb?
Ressourceforløb er et tilbud til personer, der er i risiko for at få tilkendt førtidspension.
Indsatsen i ressourceforløbet skal være tværfaglig og sammenhængende og skal hjælpe personen på vej mod job eller uddannelse. Det er kommunen, der træffer afgørelse om tildeling af ressourceforløb efter indstilling fra rehabiliteringsteamet.
Personen får én gennemgående og koordinerende sagsbehandler, som skal hjælpe personen igennem ressourceforløbet. Sagsbehandleren har ansvaret for at varetage personens sag på tværs af sektorer og lovgivningsområder.
Et ressourceforløb kan højst vare tre år og skal i form, indhold og varighed tilpasses den enkeltes mål og behov.
Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Da ressourceforløb blev indført på de danske jobcentre i 2013, fastsatte man en grænse på fem års varighed ad gangen. Det blev i januar 2022 nedjusteret til tre år, og nu vil Anders Winnerskjold (S) sætte en vejledende grænse på to år i Aarhus Kommune.
Betyder det, at I internt vil lave en konkret regel om, at ressourceforløb ikke må vare mere end to år?
- Så langt er vi ikke endnu. Det er et udtryk for en ambition, og så må vi se, hvordan vi gør i praksis. Der må gerne være noget fleksibilitet. Målet er at få håndteret det hurtigere med de menneskelige og økonomiske fordele, der er i det, siger Anders Winnerskjold (S).
Færre udgifter og medarbejdere
Forslaget er en del af en større plan på beskæftigelsesområdet, hvor man blandt andet vil skære ned på antallet af job- og virksomhedskonsulenter. Her forventer man en besparelse på 15 millioner kroner i 2024, hvis 24 medarbejdere forlader deres nuværende stilling.
De kortere ressourceforløb forventes at give en årlig besparelse på fem millioner kroner og otte medarbejdere, der enten skal finde nyt job eller lave noget andet i forvaltningen.
Pengene skal i stedet bruges på det specialiserede socialområde.
Risikerer I ikke at ende med flere på varige ydelser såsom førtidspension, hvis det hele skal gå hurtigere?
- Virkeligheden er, at mange af dem på ressourceforløb alligevel får en varig ydelse. Spørgsmålet er, om det ændres, hvis man bare får afklaringen noget før? Så vil vi i stedet forsøge at være dygtigere til at parre dem med en form for skånejob, så de har en tilknytning til arbejdsmarkedet, siger Anders Winnerskjold (S).
68,8 procent af de borgere, der i 2021 afsluttede et ressourceforløb i Aarhus Kommune, var efter et halvt år på førtidspension. Det viser tal fra Jobindsats.dk.