Janni får hård besked under interview: - Føler mig voldsomt nedgjort
Janni Kondrups job som gravermedhjælper har ifølge hende selv taget en meget uheldig drejning. Hun føler sig nedgjort og talt ned til.
Janni Kondrups liv ændrede sig for år tilbage drastisk, da hun måtte sygemelde sig fra sit job som kørelærer. Efter et hårdt og opslidende sygdomsforløb blev hun tildelt en førtidspension. Men hun drømte stadig om at være en del af arbejdsmarkedet. Den drøm har nu lidt et knæk.
Efter en længere praktik fik Janni Kondrup ellers fem timer om ugen som gravermedhjælper i Harridslev-Albæk-Støvring Kirkesogn uden for Randers.
- Det er her, jeg samler energi. Her er jeg ikke syg.
- For mig er det her lidt mere simpelt. Det er noget, jeg godt kan finde ud af, og det er noget, jeg godt kan lide, forklarer hun.
Er i konflikt med menighedsrådet
I lang tid fungerede det da også for Janni Kondrup. Hun nød arbejdet og naturen ved kirkerne, og det at hun stadig havde en funktion på arbejdsmarkedet betød meget.
Men nu er idyllen brudt af, hvad hun mener er et meget dårligt psykisk arbejdsmiljø.
- Jeg fornemmer, jeg bliver set på en måde, jeg ikke bryder mig om. Jeg føler, jeg bliver talt ned til. Jeg føler mig ikke værdsat, siger hun.
Janni Kondrup er i konflikt med sin arbejdsgiver, det lokale menighedsråd, og har været det, siden hun overgik fra en to-årig praktikperiode til lønnet arbejde.
Føler sig udsat for grove beskyldninger
Gravermedhjælperen ønsker at bruge det sociale frikort, hun har som førtidspensionist, og som Randers Kommune har tildelt hende.
For så kunne hun slippe for at betale skat. Men det vil menighedsrådet ikke tillade.
- Deres begrundelse er, at jeg skulle være misbruger, alkoholiker, hjemløs eller have væsentlige psykiske problemer, som skulle påføre et stort ledelsesmæssigt ansvar, som de ikke kan honorere.
Er du det?
- Nej, og det har jeg aldrig været.
'Voldsomt grænseoverskridende'
Udmeldingen rammer Janni Kondrup hårdt.
- Jeg synes, det er voldsomt grænseoverskridende, og jeg synes slet ikke, at det stemmer overens med det, jeg har vist dem gennem de 2,5 år, jeg har været der. Jeg synes ikke, de har haft nogen grund til at sætte de prædikater på mig. Jeg synes ikke, at de har belæg for at sige det, og jeg føler mig voldsomt nedgjort.
Jeg tror ikke, at særlig mange kan trives i det her
TV2 Østjylland har talt med flere andre tidligere og nuværende ansatte i kirkerne, der også kritiserer arbejdsmiljøet.
- Jeg synes faktisk, at det er skræmmende, for det er et virkelig hårdt arbejdsmiljø. Og det er ikke kun, fordi jeg har en belastningsreaktion og en førtidspension. Jeg tror ikke, at særlig mange kan trives i det her, siger Janni Kondrup.
Og noget tyder på, at der generelt er udfordringer med arbejdsmiljøet i Folkekirken. I en stor undersøgelse lavet af DR svarer hver tredje kirkeansatte da også, at de er blevet nedgjort på arbejdet inden for de seneste fem år.
Vidste ikke at hun skal stoppe
Janni Kondrup er ansat i en tidsbegrænset stilling, der udløber den 31. december.
Vi hører fra menighedsrådet, at du ikke får den kontrakt forlænget. Stiller du dig ikke bare op nu, fordi du er bitter over det?
- Det er nyt for mig, det har jeg ikke fået at vide før nu.
Hvad tænker du om, at det er os, der skal overbringe dig den nyhed?
- Det kendetegner jo meget godt, hvordan kommunikationen er inden for den organisation.
Sådan svarer man på kritikken
Menighedsrådet ønsker ikke at stille op til interview, men henviser til en HR-konsulent Jan Aage Dela Hansen fra Randers Nordre Provsti.
Herfra anerkender man ikke, at der er et dårligt arbejdsmiljø.
- Det er selvfølgelig uheldigt, at hun har den følelse. Det håber jeg virkelig, at menighedsrådet eller kontaktpersonen herfra gør alt, hvad man kan for at gøre godt igen. Jeg tror ikke, at menighedsrådet selv har haft den fornemmelse. De har gjort en indsats for, hun skal føle sig tilfreds. Og så har de så truffet nogle beslutninger, som hun ikke er helt enig i, efter hun er blevet ansat, siger Jan Aage Dela Hansen til TV2 Østjylland.
En af de helt store knaster er altså det sociale frikort, som menighedsrådet ikke vil bruge.
- Det er en helt særlig ordning, som menighedsrådet ikke mener, de kunne opfylde behovene til. Derfor besluttede de, at de hellere vil fortsætte på de ordinære vilkår, der var aftalt, forklarer HR-konsulenten.
At Janni Kondrup først fik besked om, at hendes kontrakt ikke blev forlænget under interviewet med TV2 Østjylland, ser HR-konsulenten ikke som noget stort problem.
- Man kan sige, at i princippet kan de beslutte endnu, at den bliver forlænget, men det er ikke det, som menighedsrådet har haft mandat til. Det kræver jo, at man finder nogle penge i budgettet, når man ansætter nogen. Og ansættelsen har været en kortvarig ansættelse på et halvt år, og den løber jo ud, så det er helt efter de vilkår, der normalt er.
Håber, det rykker noget
Efter alt at dømme stopper Janni Kondrup derfor som gravermedhjælper ved årsskiftet.
Og selvom det så næppe får betydning for hende selv, så drømmer Janni Kondrup om, at hendes opråb rykker noget.
- Jeg håber, der bliver skabt noget fokus omkring menighedsrådenes kompetencer for at være arbejdsgiver, siger Janni Kondrup.