Lars Østergaard: Jeg vil give mine medarbejdere ALT
Overlæge Lars Østergaard er klar til at give sine medarbejdere alt, hvad de peger på. Situationen er ekstrem, og det kræver, at man er kreativ.
Lars Østergaard sidder klar til at rykke beredskabet op på næste niveau, fase 5A. Han venter bare på et 'go' fra hospitalsledelsen på Aarhus Universitetshospital.
Det indebærer, at hans afdeling bliver udvidet med senge og medarbejdere fra ortopædkirurgisk afdeling på hospitalet.
- Lige så snart jeg får en klarmelding, så begynder jeg at rykke rundt på tingene og få effektueret de planer, der ligger klar, siger Lars Østergaard, ledende overlæge for Infektionsmedicinsk Afdeling på Aarhus Universitetshospital, til TV2 ØSTJYLLAND.
Det lyder nemt, men det er det ikke.
- Udfordringen er, at der er stor forskel på at passe en patient med et brækket ben og en covid-patient, der skal passes i isolering, siger han.
Læs også
Der er samtidig stor forskel på de patienter, der bliver indlagt med covid-19. De fleste er i forvejen kroniske syge med hjerte-, lunge- eller nyreproblemer.
Nogen sygeplejersker ved noget om det ene, mens andre er eksperter på noget andet.
- Alle de andre ting bliver også forværret, siger Lars Østergaard.
Der er lige nu 36 indlagte på Aarhus Universitetshospital med coronavirus.
Hver anden er sygemeldt
En anden udfordring på hans afdeling er, at halvdelen af plejepersonalet er sygemeldt.
Nogen er smittet, andre har været i nær kontakt med en smittet, og andre er gravide i tredje trimester og må derfor ikke arbejde.
Det giver ikke kun problemer i vagtplanen.
- Det er samtidig det personale, der har al erfaring, som skal lære de nye medarbejdere op. De har mange flere opgaver end at passe patienter. Det er en ekstrem og sårbar situation, siger Lars Østergaard.
Læs også
Samme udfordring gælder de læger, der bliver hentet ind fra andre medicinske afdelinger.
Den efterhånden landskendte overlæge er nødt til at være kreativ for at få tingene til at hænge sammen i øjeblikket.
- Nogle af vores yngre læger er blevet sat til at lave noget af det arbejde, sygeplejerskerne gør, siger overlægen.
Læs også
Lars Østergaard kan ikke selv indkalde mere personale. Alle, der kan arbejde, er på arbejde. Han er afhængig af, at andre afdelinger sender medarbejdere hans vej.
Og det forventer han, at de gør.
- Uanset om det er ferie eller ej. Alt andet giver ikke mening i forhold til den situation, vi står i, og alt tyder på, at det bliver endnu mere udfordrende over julen, siger Lars Østergaard.
Massage, mad, mindfullness
Til gengæld er han klar til at tilbyde dem alt, hvad han kan.
- Jeg har sagt til mit personale, at de kan bede om alt, og jeg skaffer det, men jeg kan ikke skaffe mere personale eller mere i løn. Hvis de gerne vil have nogen til at levere mad hjem til dem, massage eller mindfullness, så får de det.
Hvordan motiverer man medarbejdere, der har været presset i mange måneder, og som nu går ind i den værste tid under den her krise?
- Det er udfordrende, og det bliver endnu mere udfordrende, når jeg ikke kan samle gruppen af medarbejdere. Vi holder nogle videoseancer på zoom, og ellers handler det om at lytte og forstå den situation, de er i, og som de har været i længe, siger Lars Østergaard.