Erhvervslivet tester nye ledere
To ud af fem østjyske arbejdsgivere supplerer jobsamtalen med en psykologisk test, når der skal ansættes en ny leder.
7. sep 2005, kl. 12:46
Mere end 30 dage gammel
Jobsamtaler er ikke altid nok, når det østjyske erhvervsliv skal ansætte en ny leder.
I to ud af fem tilfælde supplerer de århusianske arbejdsgivere samtalen med psykologiske tests for at finde den rette til lederjobbet. Det viser en ny under- søgelse fra Ledernes Hovedorganisation.