Dårligt arbejdsmiljø på Coop-lager - bestyrelsen går ind i sagen

Overvågning, øget arbejdspres, stress og urimelige fyringer.

Fagbladet 3F har de seneste uger bragt flere historier om Coops lager i Hasselager, hvor arbejdsmiljøet, ifølge størstedelen af medarbejderne, er alt for ringe.

217 ansatte på lageret har skrevet under på et nødråb til Coops bestyrelse, som tirsdag har holdt møde om situationen.

- Vi er ved at formulere et svar på baggrund af mødet, og der kommer et svar i morgen, siger informationsdirektør hos Coop, Jens Juul Nielsen, til TV2 ØSTJYLLAND.

Coop ønsker indtil da ikke kommentere sagen yderligere.

Undersøgelse sætter fokus på problemer

Tirsdagens bestyrelsesmøde kommer blandt andet på baggrund af en undersøgelse blandt medarbejderne på lageret i Hasselager, som Fagbladet 3F har foretaget.

270 af lagerets omkring 400 medarbejdere har svaret på undersøgelsen, som viser, at 84 procent af medarbejderne føler sig overvåget af den daglige ledelse.

Samme antal føler et for højt arbejdspres, mens knap tre ud af fire føler sig stressede på ferskvarelageret, der distribuerer varer til blandt andet SuperBrugsen, Irma, Kvickly og Fakta.

-  Vi oplever overvågning, øget arbejdspres, folk er stressede, og vi oplever at blive presset udover, hvad vi synes, er rimeligt. Desuden får vi advarsler for bagateller, og der har været en del fyringer, som vi synes er uberettigede, siger Jan Kejser til TV2 ØSTJYLLAND.

Han fortæller, at det blandt andet bliver påtalt, hvis man bruger for lang tid på kaffepauser eller toiletbesøg.

- Det kan være at hente en kop kaffe i en kaffeautomat, hvis man tager for lang tid om det. Og der er blevet taget tid på toiletbesøg, siger Jan Kejser og fortsætter:

- Der var en, der fortalte mig i går, at han fik tårer i øjnene, da han snakkede med sin kone om det.

Eskaleret de seneste tre år

Jan Kejser har arbejdet på lageret i Hasselager i 13 år, men fortæller, at arbejdspresset og den dårlige stemning er eskaleret de seneste tre år efter ændringer i ledelsen.

- Det påvirker mig på den måde, at jeg er lidt utryg og synes ikke, det er rart. Jeg er måske også lidt nervøs, når jeg tager på arbejde, og tænker, om det er mig, der får en fyreseddel i dag. Det er helt forfærdeligt, siger han.

Håber på handling fra bestyrelsen

Sammen med i alt 217 ansatte på lageret har Jan Kejser skrevet under på et brev til Coops bestyrelse.

- Jeg håber, at bestyrelsen vil fortælle os, hvordan det skal være fremadrettet. Om det er den ledelsesstil, Coop har tænkt sig, at vi skal have i fremtiden, siger han.

Men hvis arbejdsmiljøet er så dårligt, hvorfor finder du så ikke bare et nyt job? 

- Det er fordi, jeg kan huske dengang, det var verdens bedste arbejdsplads. Jeg var rigtig glad for at være der, da jeg blev ansat. Der var en fantastisk god stemning og gode kollegaer, siger Jan Kejser og fortsætter:

- Der har altid været tider, hvor vi har haft travlt, og det har vi altid accepteret. Og vi har altid givet den en skalle, når der var brug for det.

Vil I have, at ledelsen skal fyres?

- Det blander vi os ikke i, siger Jan Kejser.