Vil have ren straffeattest

Regionen ansætter ikke personer med dom for bedrageri

Personer med en bedrageridom i bagagen kan godt droppe enhver
ambition om at blive ansat i økonomiafdelingen i Region Midtjylland. Det skriver Avisen.dk.

Som følge af en ny ansættelsespolitik i den ene af landets fem
regioner vil alle ansøgere til økonomiske nøglefunktioner blive
afkrævet en straffeattest, der ikke indeholder domme for
økonomisk kriminalitet.

"Hvis der står en Stein Bagger-type i døren, vil vi gerne
undgå at lukke ham indenfor," siger Per Grønbech, der er
vicedirektør i Koncernøkonomi i Region Midtjylland, til
Avisen.dk.

"Det er ikke, fordi vi ikke vil give kriminelle en chance. Men
vi er nødt til at beskytte arbejdspladsen for en sikkerheds
skyld. Hvis man tidligere er dømt for økonomisk kriminalitet og
får adgang til et økonomisystem med store beløb, kan det
opmuntre til noget uhensigtsmæssigt," siger han.

Selv om regionen kun kræver ren straffeattest i forhold til
økonomisk kriminalitet, og kravet gælder kun de medarbejdere,
der får særlig adgang til økonomisystemet, mener fagforeningen
HK, at kravet er for vidtgående.

"Det er udtryk for mistillid til kommende medarbejdere, at man
skal fremvise ren straffeattest. Hvorfor ikke bare ansætte ud
fra vedkommendes kompetencer og det indtryk, man har fået ud fra
ansøgninger og en eventuel samtale?" siger juridisk konsulent
Henrik Gammelholm til Avisen.dk.

Ifølge HK er Region Midtjylland den eneste region, der stiller
krav om rene straffeattester i økonomiafdelingen. For eksempel
er det ikke noget fast krav i Region Hovedstaden, oplyser
økonomidirektør Peter Mandrup Jensen.

"Vi tager stilling fra ansættelse til ansættelse og foretager
en konkret vurdering af, om der er behov for at bede om en
straffeattest. Som regel baserer vi ansættelser på referencer
fra tidligere arbejdsgivere," siger han.

Henrik Gammelholm fra HK påpeger, at der ikke er nogen
dokumentation for, at kravet om ren straffeattest mindsker den
økonomiske kriminalitet.

Det erkender Region Midtjylland, men ifølge Per Grønbech er
risikoen for svig alene nok til, at kravet er nødvendigt. Han
afviser, at der er risiko for, at ansøgere, der er dømt for
andet end økonomisk kriminalitet, kan blive valgt fra, selvom
det ikke har noget med stillingsindholdet at gøre.

"Vi sørger for, at straffeattesten kun bliver inddraget, hvis
der optræder økonomisk kriminalitet på den. Hvis man er dømt for
vold, vil det ikke influere på ansættelsen. Vi vil ikke
frasortere folk på forhånd, hvis det ikke er direkte
arbejdsrelevant" siger Per Grønbech.