Stiller forbudte spørgsmål

- Planlægger du at få børn?

Det er ulovligt, når en arbejdsgiver spørger, om en ansøger eller en ansat er gravid eller planlægger at få børn. Alligevel oplever flere yngre sygeplejersker at blive stillet netop den slags spørgsmål til ansættelsessamtalen. Og nogle yngre sygeplejersker mener også, at det "forkerte" svar har kostet dem det job, de søgte.

Det fortæller næstformanden for sygeplejerskerne i Østjylland , Gert Petersen til DR Østjylland.

Hans forklaring er, at presset økonomi på sygehusafdelingerne får lederne til at stille de ulovlige spørgsmål.

Bent Hansen indskærper loven

Regionsrådsformand Bent Hansen indskærper, at fremgangsmåden er ulovlig:

- Jeg kan jo ikke afvise, at der sidder en afdelingsleder og føler sig presset, for vi er i en økonomisk krise, men det må ikke give sig udslag i, at man begynder sortere ansøgere efter, om der nu er en, der skal have barselsorlov om et år eller to eller fem, siger regionsrådsformanden til DR Østjylland.