Mia fyret for at spise kanelsnegl: Nu skal hun mødes med chefen

Mia Frandsen skal efter den kontroversielle fyring fra Føtex i Ebeltoft på mandag mødes med HR-chefen i Salling Group.

Mia Frandsen blev fyret fra bagerafdelingen i Føtex i Ebeltoft, efter hun spiste en ødelagt kanelsnegl. Foto: Privat / Colourbox

Den 18-årige nu forhenværende Føtex-medarbejder Mia Frandsen fra Ebeltoft er kommet på alles læber, efter hun blev fyret for at spise af en aflagt kanelsnegl. En fyring hun selv var meget chokeret over at modtage.

For ifølge Mia Frandsen er det kutyme i butikken ejet af Salling Group, at man må spise af bagværk, der er blevet ødelagt. Den opfattelse delte arbejdsgiveren åbenlyst ikke.

Vi fyrer ikke medarbejdere for banaliteter, og overordnet har vi jo en forpligtelse over for medarbejderne - at de får den rigtige start og oplæring.

Lars Rønnow, HR-chef hos Salling

Siden gik den unge kvinde frem med sin reaktion på fyringen, og det har trukket overskrifter i alverdens medier.

Salling Group vil nu til bunds i sagen og har aftalt et møde med Mia Frandsen.

Læs også Mia spiste kanelsnegl og blev fyret: - Jeg gik i chok og tudede

- Jeg er i dialog med Lars Rønnow (HR-chef hos Salling, red.) og skal have et møde med ham på mandag, skriver hun til TV2 ØSTJYLLAND.

- Formanden for HK har tilbudt at være min besidder, selvom HK ikke tager sagen, lyder det videre fra hende.

04:37

VIDEO: Her kan du se, hvordan Salling Group forholder sig til bortvisningen af Mia Frandsen.

Luk video

Fyrer ikke for banaliteter

Lars Rønnov sagde torsdag, at han ikke ville gå ind i den konkrete sag, før han var kommet til bunds i den. Blandt andet ved at snakke med Mia Frandsen.

- Vi er nødt til at undersøge sagen dybere. Vi fyrer ikke medarbejdere for banaliteter, og overordnet har vi jo en forpligtelse over for medarbejderne - at de får den rigtige start og oplæring, sagde HR-chefen til TV2 ØSTJYLLAND.

Læs også Mia fyret for at spise kanelsnegl: Her er syv andre kontroversielle fyringer

Han gør det dog klart, at Føtex er en virksomhed med 50.000 medarbejdere, og derfor er det vigtigt med nogle klare retningslinjer. En af reglerne er, at man ikke må spise ødelagt bagværk i bageren.

Det er dog ikke nødvendigvis fyringsgrund. 

Jeg vidste ikke, at det var forbudt, fordi det sker konstant, og man bliver budt af kollegaer, der har været længere tid end mig.

Mia Frandsen, Ebeltoft

- Helt overordnet generelt skal vi have en opdragende snak om, hvordan man arbejder her, sagde han.

Mia Frandsen havde hele tiden haft opfattelsen af, at man godt måtte spise kagerne. Derfor kom fyringen som et stort chok.

Gik i chok og stortudede

- Jeg gik i chok. Jeg stortudede, og jeg kunne ikke trække vejret. Jeg mistede mit arbejde og min indtægt, lød det fra hende torsdag til TV2 ØSTJYLLAND.

Hun har fortalt om, hvordan hun blev kaldt ind på chefens kontor, der sagde, at hun var blevet angivet af en kollega, og at det drejede sig om en situation den 12. februar 2019.

Mia har siden fremlagt de noter, som der blev taget under mødet. 

I første omgang troede hun, at det var, fordi hun havde spist et stykke pølsehorn, der var skåret ud til kunderne, men det drejede sig om en kanelsnegl.

Arbejdsgiveren kunne på videoovervågning se, hvordan hun gemte sig for kollegaerne og spiste en kanelsnegl.

Læs også Se ordene, der fik Mia fyret for at spise en kanelsnegl

Ifølge Mia Frandsen gemte hun sig ikke for kollegaerne, men for kunderne, som hun ikke ville stå og spise foran:

- Jeg vidste ikke, at det var forbudt, fordi det sker konstant, og man bliver budt af kollegaer, der har været længere tid end mig.

Her kan du læse, hvad Føtex skrev til deres medarbejdere, efter Mia Frandsen var blevet opsagt. Foto: Privat