Integrationen skal spredes

Bilka og Ikea vil ikke længere løfte integrationsopgaven alene.

Bilka i Tilst og Ikea i Århus Nord Bilkas personalechef Mette Rønnau vil sammen med Ikeas personalechef nu tage initiativ til, at de mindre detailhandlende i området også kommer med på vognen og ansætter indvandrere. Nu skal de mindre detailhandlende i Århus-området også til at ansætte flygtninge og indvandrere, så det ikke kun er de samme store virksomheder, der trækker læsset. Derfor vil to af foregangsvirksomhederne i Århus, Bilka i Tilst og Ikea, forsøge at få overbevist de mindre detailhandlende om, at det kan svare sig at gøre en indsats for at få integreret flygtninge og indvandrere på arbejdspladserne. »Det er svært at få de små virksomheder med, så vi skal gøre det lettere for de små. Det er jo der, det batter noget. Men det kræver, at de kan se, at det er en god ide, og at det betaler sig,« siger personalechef, Mette Rønnau, Bilka Tilst. Flere modeller Bilka Tilst og Ikea i Århus har gennem flere år arbejdet med forskellige modeller for at få integreret medarbejdere med indvandrerbaggrund. Hun har derfor drøftet nogle initiativer med Ikeas personalechef. »Vi er begge træningsvirksomheder, og vi vil gerne sætte nogle ting i gang til efteråret. Måske forsøge at lave et netværk omkring det her. Vi træner mange op, men der skal også være nogle der tør ansætte dem, når de er færdige her,« siger Mette Rønnau. Bilka tæt på grænsen I øjeblikket har Bilka Tilst 12 procent ansatte med anden etnisk baggrund end dansk. Firmaet er ved at nå grænsen for, hvor mange, det kan have. Andre må også hjælpe til. »Jeg tror ikke, der er langt til at det her kommer i skred. Hvis vi er nogle få foregangsvirksomheder, der kommer noget mere ud og siger til vores kolleger, at det her er en god ide, så vil det sætte skub i tingene. Det her er en opgave, som vi virksomheder må og skal tage på os, så vi kan lige så godt komme i gang,« siger Mette Rønnau.