Fyret efter barselsorlov

En kvindelig ekspedient får erstatning, efter at hun blev fyret efter endt barselsorlov.

En kvindelig ekspedient i en modefor- retning i Århus, der blev fyret dagen efter, at hun var startet på arbejde efter endt barselsorlov, får nu erstatning efter ligebehandlingsloven.

Vestre Landsret har netop stadfæstet en dom fra Retten i Århus og givet kvinden en erstatning svarende til seks måneders løn på i alt 96.000 kroner.

Forretningen begrundede afskedigelsen med, at man på grund af krigen i Irak måtte imødese en omsætningsnedgang, og at den pågældende var den dårligste sælger af de fire ansatte.

Byretten og altså også landsretten mener imidlertid, at der meget vel kan være en sammenhæng mellem barselsorloven og afskedigelsen. /ritzau/