Får erstatning efter fyringer

Ansatte nye medarbejdere efter prikkerunde

Foto: Colourbox

Det er i orden at fyre en ansat i en sparerunde. Men det er ikke ok at ansætte en ny til at løse de samme opgaver kort tid efter.

Det står fast, efter at to tidligere medarbejdere ved vindmøllegiganten Vestas i byretten i Randers har fået tilkendt en godtgørelse på hver cirka 45.000 kr. Godtgørelserne er blevet givet for såkaldte usaglige fyringer.

De to medlemmer blev fyret, da Vestas sagde farvel til 1.800 ansatte tilbage i 2010. Opsigelserne var sådan set i orden. Men mindre end en måned senere blev der fastansat to vikarer fra samme afdeling til at klare mange af de opgaver, de to fyrede medarbejdere tidligere havde udført.

- Før fyringsrunden skulle Vestas have gjort sig klart, hvor mange medarbejdere de skulle bruge. Når de ansætter vikarerne i stedet for at trække opsigelserne tilbage, er afskedigelserne ikke sket på grund af firmaets økonomi - og det gør opsigelserne usaglige, siger faglig chef i HK/Privat Jesper Schmidt Sørensen i en pressemeddelelse.

Hos Vestas' kommunikationsafdeling oplyser Jens Velling, at man af princip ikke udtaler sig om personsager.

- Vi tager dommen til efterretning og vil ikke anke, siger han ifølge HK.