Chef-kaos koster Region Midtjylland millioner

Det er en dyr omgang for Region Midtjylland at fyre tre direktører

01:42

VIDEO: Regionsformand for Region Midtjylland Anders Kühnau (S) kalder situationen ærgerlig.

Først blev to direktører fyret.

Så røg den øverste direktør i Region Midtjylland på porten. Nu koster afskedigelserne efter uro på direktørgangene samlet regionen en regning på mere end otte millioner kroner.

Udover løn i opsigelsesperioden kan de tre direktører nemlig forlade deres respektive poster i Region Midtjylland med pæne økonomiske plastre på sårene. 

Læs også Efter fyringer af hospitalsledelse: Nu fratræder regionsdirektør

Det viser de tre afskedigede direktørers fratrædelsesaftaler, TV2 ØSTJYLLAND har fået aktindsigt i.

- Det er ærgerligt, når det er nødvendigt at lave fratrædelsesaftaler på den måde. Det har så vist sig at være nødvendigt. Og der er nogle omkostninger, der følger med, siger regionsrådsformand Anders Kühnau (S) til TV2 ØSTJYLLAND.

02:34

VIDEO: Regionrådsformand Anders Kühanu (S) har flere gange slået fast, at udfordringerne i ledelsen ikke rammer patienterne. Han siger samtidig, at medarbejderne må sige, hvad de vil.  

Luk video

Et år med løn

Dyrest for regionen bliver den nu tidligere regionsdirektør, Jacob Stengaard Madsen, der først formelt fratræder sin stilling den 15. oktober 2019.

Jacob Stengaard Madsen, der har været fritaget for tjeneste siden den 19. september 2018, får udbetalt løn i sin opsigelsesperiode. Ifølge regionen svarer det til 2.416.667 kroner.

Det bliver dyrt for Region Midtjylland, at den nu tidligere regionsdirektør Jacob Stengaard Madsen stopper.

Udover løn i opsigelsesperioden kan Jacob Stengaard Madsen se frem til en godtgørelse på 2.230.769 den dag, han formelt fratræder sin stilling. Svarende til 12 måneders løn.

Den tidligere direktør har også ret til et 'outplacementforløb' til 125.000 kroner.

Samlet pris: 4.772.436 kroner.

Ifølge regionsrådsformand Anders Kühnau følger fratrædelsesaftalen kontraktmæssige vilkår for regionsdirektører, som er sikret i den centrale overenskomst for regionalt ansatte.

- Det hænger sammen med, at det er et svært job at være regionsdirektør. Det kræver meget. Og det, der er sikret i overenskomsten, kan vi selvfølgelig ikke afvige, siger Anders Kühnau, der kun ønsker at kommentere Jacob Stengaard Madsens fratrædelsesaftale.

Han henviser til koncerndirektør Ole Thomsen på spørgsmålet om de to andre fyrede direktørers aftaler.

01:06

VIDEO: Anja Laursen har hørt om medarbejdere på sygehusene i Region Midtjylland, der gennem længere tid ikke har turde udtale sig. Video: TV MIDTVEST

Luk video

Regionsdirektør ikke den eneste dyre dreng

Lavinen begyndte at rulle den 10. september.

Her kom det frem, at hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen og sygeplejefaglig direktør Tove Kristensen var blevet fritstillet fra deres stillinger i regionens Hospitalsenhed Midt.

Læs også Hospitalsledelse fyret med øjeblikkelig virkning

Også disse fyringer betyder, at regionen må til lommerne.

Således er Lars Dahl Pedersen udover løn i opsigelsesperioden, der løber til marts 2019, sikret en godtgørelse på cirka 1,6 millioner kroner, når han formelt fratræder sin stilling. 

Derudover yderligere lidt mere end 400.000 kroner efter funktionærloven, medmindre han i mellemtiden får et andet job i Region Midtjylland.

Heller ikke Tove Kristensen forlader jobbet tomhændet. Ligesom de to andre får hun løn resten af sin opsigelsesperiode, der slutter ved udgangen af januar 2019. Derudover en fratrædelsesgodtgørelse på næsten 500.000 kroner. 

Ville hellere arbejde for pengene

TV2 ØSTJYLLAND har mandag været i kontakt med tidligere sygeplejefaglig direktør Tove Kristensen og den tidligere hospitalsdirektør.

Lars Dahl Pedersen får blandt andet 1,6 millioner i fratrædelsesgodtgørelse. 

Synes du, det er rimeligt, at du samlet får omkring 3 millioner kroner for at blive afskediget?

- Det ligger i min kontrakt. Jeg har været kontraktansat, og der er nogle regler på det område. Det er kendte præmisser for arbejdsgiveren også i den situation. 

Læs også Sygehusansatte udvandrer fra møde: Må vi overhovedet sige noget?

Hvorfor skal du have 917.000 kroner i løn indtil marts, selvom du er blevet fritaget for tjeneste i september?

- Det svarer til den løn, jeg ville have fået frem til marts. Jeg ville egentlig hellere have arbejdet for pengene. 

Tove Kristensen er kortfattet i sit svar.

- Jeg holder mig til den aftale, der er indgået i forbindelse med fratrædelsesaftalen. Som tjenestemand må jeg ikke udtale mig yderligere offentligt.

'Ærgerligt'

Regionsrådsformand Anders Kühnau betragter det overordnet som ærgerligt, at regionen har måttet vinke farvel til tre direktører på så kort tid. Men:

- Det kunne i virkeligheden være sket på forskellige tidspunkter. Der er jo forskellige årsager til, de ikke er her mere, siger han.

Tidligere regionsdirektør Jacob Stengaard Madsen ønsker ikke at kommentere sin fratrædelsesaftale.

TV2 ØSTJYLLAND forsøger at få en kommentar fra koncerndirektør Ole Thomsen.

Det koster de fyrede direktører

Jacob Stengaard Madsen, regionsdirektør, fratæder formelt sin stilling den 15. oktober 2019. Han har været fritaget fra tjeneste siden den 19. september og får løn i opsigelsesperioden (2.416.667 kroner).

Ved fratrædelsen udbetales en godtgørelse svarende til 12 måneders løn (2.230.769 kroner).

Desuden kan han inden fratrædelsen deltage i efteruddannelse inden for en økonomisk ramme af 125.000 kroner.

Samlet beløb: 4.772.436 kroner.

Lars Dahl Pedersen, hospitalsdirektør, Hospitalsenhed Midt, fratræder formelt sin stilling ved udgangen af marts 2019. Han har været fritaget fra tjeneste siden 7. september og får løn i opsigelsesperioden (917.741 kroner).

Ved fratrædelsen udbetales en godtgørelse svarende til 12 måneders løn (1.631.539 kroner).

Derudover en godtgørelse svarende til tre måneders løn i henhold til funktionærloven. Medmindre han overgår til anden ansættelse i Region Midtjylland (407.885 kroner).

Desuden kan han inden fratrædelsen deltage i efteruddannelse inden for en økonomisk ramme af 60.000 kroner.

Samlet beløb: 3.017.165 kroner.

Tove Kristensen, sygeplejefaglig direktør, Hospitalsenhed Midt, fratræder formelt sin stilling ved udgangen af januar 2019. Hun har været fritaget for tjeneste siden 7. september og får løn i opsigelsesperioden (465.069 kroner).

Ved fratrædelsen udbetales en godtgørelse svarende til fem måneders løn (489.546 kroner).

*Derudover overgår Tove Kristensen til tjenestemandspension ved udløb af opsigelsesperioden. Dette kan, ifølge regionen, ikke kapitaliseres  i værdi af fratrædelsesaftalen, da værdien ikke er mulig at beregne konkret.

Samlet beløb: 954.615 kroner.

Kilde: Region Midtjylland